Congé paternité 2026 : durée, conditions et comment le poser
Depuis 2021, le congé paternité a été allongé à 28 jours calendaires (25 jours + 3 jours de congé de naissance). C'est un droit, pas une faveur — voici comment en profiter pleinement.
Quelle est la durée du congé paternité en 2026 ?
Le congé paternité comprend deux parties :
- 3 jours de congé de naissance : obligatoires, à prendre immédiatement après la naissance. Ils sont à la charge de l'employeur.
- 25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples) : indemnisés par la CPAM comme un arrêt maladie.
Soit 28 jours au total (35 pour des jumeaux ou plus). Ces jours peuvent être fractionnés en deux périodes maximum, mais la première tranche doit être prise dans les 4 semaines suivant la naissance.
Qui peut bénéficier du congé paternité ?
Le congé paternité est ouvert au père de l'enfant ou au conjoint de la mère (époux, partenaire de PACS ou concubin), quelle que soit la situation familiale. Il s'applique aussi en cas d'adoption.
Conditions CPAM pour être indemnisé :
- Être salarié ou travailleur indépendant affilié
- Avoir travaillé au moins 150 heures dans les 3 mois précédents (salarié) ou justifier d'un certain revenu (indépendant)
- Cesser toute activité pendant la durée du congé
Comment déclarer son congé paternité à l'employeur ?
Il n'existe pas de formulaire officiel obligatoire, mais vous devez prévenir votre employeur au moins 1 mois à l'avance de la date à laquelle vous souhaitez débuter votre congé.
Ce que vous devez fournir :
- Une lettre ou un email indiquant les dates souhaitées
- Une copie de l'acte de naissance ou du certificat de grossesse
L'employeur ne peut pas refuser ce congé — c'est un droit légal. Il peut en revanche décaler légèrement les dates si la présence est indispensable, mais uniquement dans un cadre très limité.
Quel est le montant des indemnités ?
Pendant le congé paternité (les 25 jours), vous percevez des Indemnités Journalières de la CPAM calculées sur la base de votre salaire des 3 derniers mois.
Le calcul : salaire journalier de base = salaire brut des 3 derniers mois ÷ 91,25.
Plafond 2026 : 104,02 €/jour maximum. Pour un salaire élevé, il peut y avoir un maintien de salaire partiel selon votre convention collective — vérifiez auprès de votre RH.
Démarche auprès de la CPAM
Pour être indemnisé, vous devez envoyer à votre CPAM :
- Le formulaire Cerfa 11922 (demande d'indemnités journalières paternité)
- Une copie de l'acte de naissance de l'enfant
- L'attestation de salaire de votre employeur (transmise directement par l'employeur dans la plupart des cas)
Le délai de traitement est généralement de 2 à 4 semaines. Pensez à faire la demande dès la naissance de votre enfant.
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