Congé paternité et d'accueil de l'enfant
25 jours simple / 32 jours multiples (depuis juillet 2021), composé 3+4+21 ou 3+4+28
Organisme
CPAM / Assurance Maladie
Quand s'en occuper
dans les six premiers mois
Repère, pas délai légal
Le congé paternité = 3 jours de congé naissance (employeur) + 4 jours obligatoires (CPAM) + 21 jours fractionnables = 28 jours indemnisés CPAM (25 jours hors congé naissance employeur).
Durées totales
- Naissance simple : 25 jours CPAM (4 obligatoires + 21 fractionnables) + 3 jours employeur = 28j total
- Naissance multiple (jumeaux/triplés) : 32 jours CPAM (4 obligatoires + 28 fractionnables) + 3 jours employeur = 35j total
Qui peut en bénéficier
- Père biologique
- Conjoint(e) PACS / concubin(e) de la mère (y compris couples de femmes en PMA)
- Salariés, indépendants, agricoles, intermittents (régime général + spécifiques)
Procédure
- Informez votre employeur au moins 1 mois avant la date prévue
- 3 premiers jours = congé de naissance, payés par l'employeur (art. L3142-4 Code du travail)
- 4 jours suivants = OBLIGATOIRES, indemnisés CPAM, ne peuvent pas être refusés
- 21 jours restants (28 si multiples) = fractionnables en 2 périodes max (mini 5 jours par fraction), à prendre dans les 6 mois suivant la naissance
- Téléchargez le formulaire d'indemnités sur ameli.fr et transmettez-le à votre CPAM
IJ : calcul et plafond 2026
- Calculée sur la moyenne des 3 derniers salaires bruts
- Plafond : 104,02 €/jour
Cas particuliers
- Bébé hospitalisé > 6 sem : congé prolongé de 30 jours supplémentaires (voir conge-paternite-hospitalisation)
- Multiples : voir conge-pat-allonge-multiple pour les détails 32 jours
Vérifié le 27/04/2026 sur ameli.fr · service-public.fr/F3156
Documents nécessaires
Attestation de salaire employeur
Acte de naissance
Justificatif de filiation
Source officielle
ameli.fr