IJ congé maternité 2026 : calcul, plafond 104 €/jour, simulation

La réponse directe : IJ journalière = (salaire brut 3 derniers mois / 91,25) × 100%. Plafond 2026 : 104,02 €/jour.

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Formule officielle étape par étape :

1. Additionner le salaire brut des 3 derniers mois

2. Diviser par 91,25 (nombre moyen de jours par trimestre)

3. Appliquer 100% de cette valeur

4. Déduire 0,5% de cotisations CSG

5. Comparer au plafond de 104,02 €/jour : le plus bas s'applique

Les conditions d'éligibilité aux IJ CPAM en 2026 :

Condition 1 — Affiliation au régime général

Être affiliée à la Sécurité sociale en tant que salariée (ou assimilée). Les indépendantes relèvent de la SSI (voir article spécifique). Les fonctionnaires ont un régime propre.

Condition 2 — Durée d'immatriculation

Au moins 10 mois d'immatriculation à la Sécurité sociale avant la date présumée d'accouchement (DPA).

Condition 3 — Heures travaillées

• 150 heures minimum dans les 3 mois précédant le début du congé, OU
• 600 heures dans les 12 mois précédents

Condition 4 — Cotisations payées

Avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le SMIC horaire dans les 6 mois précédents (soit environ 12 200 € brut en 2026).

Condition 5 — Cessation effective d'activité

Arrêt complet du travail pendant le congé maternité (aucune activité rémunérée, même partielle).

Trois profils types de salariées, congé 16 semaines pour 1er enfant :

Temps partiel

IJ calculées sur le salaire réellement perçu (pas de reconstitution à temps plein). Exemple : mi-temps à 1 500 €/mois → IJ basée sur 1 500 €, pas 3 000 €.

Intérim

Pour être éligible, vous devez avoir au moins 600h cumulées en intérim sur les 12 derniers mois (alignement règle générale). Période d'intercontrat non comptabilisée.

CDD en cours

Le congé maternité est dû même si votre CDD se termine pendant le congé. Dans ce cas, les IJ continuent jusqu'à la fin du congé maternité théorique, même après la fin de contrat.

Demandeuses d'emploi indemnisées

Si vous êtes inscrite à Pôle emploi et que vous avez suffisamment travaillé dans les 12 mois précédents : vous conservez votre ARE + cumul avec IJ maternité pour la durée du congé.

Demandeuses d'emploi non indemnisées

Pas d'IJ maternité si vous n'avez pas travaillé suffisamment. Alternative : RSA socle ou prime d'activité selon situation.

Changement d'employeur pendant la grossesse

Les IJ prennent en compte les 3 derniers mois de salaire (tous employeurs confondus). Vous n'êtes pas pénalisée par un changement si vous avez un salaire stable.

Voir Congé maternité 2026 : durée, indemnités, démarches — guide complet pour le guide complet.

Les IJ sont-elles imposables ?

Oui, les IJ maternité sont imposables. Elles apparaissent sur votre déclaration de revenus pré-remplie par la CPAM. Prélèvement à la source CPAM : oui, comme un salaire normal.

Les IJ comptent-elles pour la retraite ?

Oui, chaque jour d'IJ maternité est comptabilisé comme trimestre validé pour la retraite (dans la limite de 4 trimestres/an).

Quand seront versées les IJ ?

Premier versement environ 2-3 semaines après le début du congé (puis versements bimensuels). Vérifiez votre espace ameli.fr rubrique "Mes paiements".

Mon employeur peut-il compenser le plafond CPAM ?

Oui, si votre convention le prévoit. Vérifiez votre contrat et votre convention collective. Les entreprises avec accord d'entreprise compensent aussi souvent volontairement.

Que faire si l'IJ est refusée ?

Recours gracieux dans les 2 mois (courrier au directeur CPAM) avec pièces justificatives. Si refus : saisine CRA puis Tribunal judiciaire pôle social.

Ressources : voir Congé maternité 2026 : durée, indemnités, démarches — guide complet, Durée congé maternité 2026 selon rang enfant : 16, 26 ou 46 semaines, et Simulateur aides CAF naissance 2026 : combien allez-vous toucher ? pour simuler toutes vos aides.