Validation congé parental retraite complémentaire
Points AGIRC-ARRCO et congé parental : le congé parental d'éducation ne donne PAS de points gratuits. Seul un accord d'entreprise maintenant les cotisations en ouvre — à vérifier AVANT de partir.
Organisme
Employeur
Quand s'en occuper
dans les six premiers mois
Repère, pas délai légal
AGIRC-ARRCO retraite complémentaire : savoir ce que votre congé parental change pour vos points retraite complémentaire (régime salariés du privé).
Pourquoi
- Le congé parental d'éducation suspend les cotisations AGIRC-ARRCO
- Sans cotisation : trous dans votre carrière = retraite complémentaire réduite
- ⚠️ Le congé parental d'éducation ne donne PAS droit à des points gratuits : les points gratuits sont réservés aux arrêts maladie/maternité de plus de 60 jours indemnisés et au chômage indemnisé
Conditions
- Avoir cotisé AGIRC-ARRCO avant le congé parental
- Congé parental ≤ 3 ans par enfant
- Un accord d'entreprise prévoyant le maintien du versement des cotisations pendant le congé : c'est la seule voie d'acquisition de points sur cette période, à vérifier auprès de votre employeur avant le départ en congé
Procédure
- Demandez à votre service RH (avant le départ) si un accord d'entreprise prévoit le maintien des cotisations AGIRC-ARRCO pendant le congé parental
- Si oui : faites confirmer par écrit l'assiette retenue et la part de cotisation éventuellement à votre charge
- Si non : aucune démarche auprès de l'AGIRC-ARRCO ne permet de créer des points pour cette période
- Connectez-vous sur agirc-arrco.fr (espace personnel) après le congé pour vérifier votre relevé de points et signaler toute anomalie
Effet
- Avec accord d'entreprise : acquisition de points, cotisations calculées comme si vous aviez poursuivi votre activité dans des conditions normales
- Sans accord d'entreprise : aucun point acquis pendant le congé parental
- L'AGIRC-ARRCO attribue des points, jamais des trimestres : les trimestres relèvent du régime de base (MDA, AVPF)
- Cumul avec MDA (régime base) — voir mda-retraite
Cas particuliers
- Fonctionnaires : pas concernés par AGIRC-ARRCO (régime spécial)
- Indépendants : leur régime complémentaire (CPSTI) a ses propres règles — voir info-retraite.fr
💡 À faire AVANT le départ en congé parental : c'est le seul moment où l'accord d'entreprise peut jouer. Une fois le congé commencé, les points non cotisés ne se rattrapent pas.
Vérifié le 27/04/2026 sur agirc-arrco.fr
Source officielle
agirc-arrco.fr