AJPP 2026 : 66,64 €/jour si bébé prématuré, hospitalisé ou maladie grave

La réponse directe : l'AJPP s'active si votre bébé/enfant nécessite une présence parentale continue à cause d'une situation médicale grave reconnue.

:::

4 cas couverts :

1. Enfant prématuré (<37 SA) avec hospitalisation néonatale

• Bébé né avant 37 semaines d'aménorrhée (SA)
• Hospitalisation immédiate en néonatologie ou soins intensifs
• Durée : pendant toute l'hospitalisation et possiblement au retour à domicile

2. Hospitalisation prolongée

• Hospitalisation post-naissance (au-delà des soins courants maternité)
• OU hospitalisation ultérieure (chirurgie, infection grave, etc.)
• Pas de durée minimum requise — appréciation au cas par cas

3. Handicap reconnu MDPH

• Avec besoin de présence soutenue (impossibilité de scolarisation classique, soins quotidiens spécialisés)
• Reconnaissance MDPH avec taux d'incapacité spécifique
• Cumulable avec AEEH (deux dispositifs distincts)

4. Maladie grave / chronique

• Cancer, leucémie, mucoviscidose, diabète insulino-traité, malformations cardiaques
• Maladie chronique avec durée prévisible ≥ 6 mois
• Soins contraignants (chimio, kiné quotidien, dialyse)

Renouvellement : possible si la situation perdure (réexamen médical + nouveau dossier).

Étape 1 — Certificat médical

Le médecin spécialiste qui suit l'enfant (pédiatre, néonatalogue, oncologue, etc.) rédige un certificat médical détaillé précisant :

• Diagnostic (la pathologie)
• Gravité (impact sur la vie quotidienne)
• Besoin de présence parentale continue (avec justification médicale)
• Durée estimée (peut être renouvelée)

Étape 2 — Formulaire S3501-bis-1 (Cerfa)

Téléchargeable sur ameli.fr ou caf.fr → Mes démarches → "Allocation présence parentale".

À compléter par :

• Vous (parent demandeur)
• Votre employeur (suspension d'activité)
• Le médecin spécialiste (volet médical)

Étape 3 — Information employeur

• Congé de présence parentale (Code travail Art. L1225-62) — droit absolu
• Préavis : 15 jours (sauf urgence vitale enfant, alors immédiat)
• L'employeur suspend la rémunération mais maintient le contrat de travail (pas de licenciement possible)
• Réintégration au poste ou équivalent à la fin

Étape 4 — Dépôt CAF + CPAM

• CAF : versement allocation (66,64 €/jour)
• CPAM : calcul des jours validés et certifications complémentaires
• Envoi en ligne via espaces personnels OU courrier recommandé

Étape 5 — Délai de traitement et versement

• Délai instruction : 2-4 semaines
• Versement mensuel sur RIB déclaré (5 du mois)
• Rétroactif possible jusqu'à 3 mois avant la demande

L'AJPP se cumule avec plusieurs prestations liées à la situation médicale ou parentale.

Distinction AJPP vs AJPa :

• AJPP = pour parent qui s'occupe d'un enfant gravement malade
• AJPa (Allocation Journalière du Proche Aidant) = pour personne qui aide un proche en perte d'autonomie (parent âgé, conjoint malade, etc.)

Montants identiques (66,64 €/jour) mais cas distincts.

Renouvellement AJPP au-delà de 310 jours

À l'issue des 310 jours, renouvellement possible si la situation perdure :

• Réexamen médical par le médecin spécialiste
• Dépôt nouveau dossier complet
• Approbation de la CAF + CPAM

Cas particulier : naissance multiple prématurée

Si jumeaux/triplés prématurés tous hospitalisés : un parent peut demander l'AJPP, l'autre peut demander le congé paternité prolongé hospitalisation (+30 jours). Cumul des deux dispositifs sur des périodes complémentaires possible.

Q1 — Puis-je toucher l'AJPP en télétravail ?

Non. L'AJPP exige la suspension complète de l'activité professionnelle. Le télétravail = activité maintenue = pas d'AJPP.

Q2 — Mes 2 parents peuvent-ils chacun demander l'AJPP ?

Non, un seul parent à la fois peut bénéficier de l'AJPP. Vous pouvez alterner par périodes (mère 2 mois, père 1 mois, etc.) si tous deux suspendent leur activité.

Q3 — Que se passe-t-il pour mon emploi pendant l'AJPP ?

Votre contrat est suspendu, pas rompu. Vous réintégrez votre poste ou un poste équivalent à la fin. Pas de perte d'ancienneté pour la retraite ni les congés payés.

Q4 — Que se passe-t-il pour ma retraite ?

Les trimestres sont validés comme s'il y avait travail effectif (assimilation période AJPP au régime général).

Q5 — L'AJPP est-elle imposable ?

Non. Elle est non imposable comme la plupart des prestations sociales liées à la santé.

Q6 — Puis-je demander rétroactivement ?

Oui, 3 mois maximum de rétroactif possible. Au-delà, perdu définitivement.

Q7 — Que faire si la CAF refuse ?

• Recours gracieux sous 2 mois auprès du directeur CAF
• Puis CRA (Commission Recours Amiable)
• Enfin TGI pôle social si toujours refusé

Q8 — Hospitalisation à domicile (HAD) ouvre-t-elle droit à l'AJPP ?

Oui, dans certains cas. La HAD avec soins continus peut justifier l'AJPP si certificat médical le démontre.

Q9 — Couples de même sexe / familles recomposées ?

L'AJPP est ouverte au parent biologique ou parent adoptif ou parent reconnu (filiation établie). Couples FF avec PMA : la mère biologique ou la deuxième mère reconnue peut demander.

Q10 — Pendant un séjour en service de soins palliatifs ?

Oui, l'AJPP couvre les soins palliatifs si la situation correspond à une "maladie grave nécessitant présence parentale continue".

→ Voir aussi : AEEH 2026 : 153 € à 1 451 €/mois selon gravité du handicap, Congé paternité prolongé hospitalisation 2026 : +30 jours bébé en néonat, hospitalisation-prolongee-bebe-2026. Vérifié 04/05/2026.