Informer son employeur de l'adoption
Préavis obligatoire à l'employeur avant le congé d'adoption.
Organisme
Employeur
Quand s'en occuper
dans le mois qui précède le terme
Repère, pas délai légal
- Informe ton employeur par lettre recommandée AR (ou remise en main propre, ou email avec accusé) avant la date de début souhaitée du congé
- Indique le motif (adoption) et la date de début du congé
- Le congé peut démarrer jusqu'à 7 jours avant l'arrivée effective de l'enfant
- L'employeur ne peut pas refuser ni reporter
📌 Durée du congé adoption :
- 1 enfant adopté + 0-1 enfants à charge : 16 semaines (1 parent) ou +25j si partagé
- 1 enfant adopté + 2+ enfants à charge : 18 semaines (1 parent) ou +25j si partagé
- 2+ enfants adoptés : 22 semaines (1 parent) ou +32j si partagé
⚖️ Protection : pas de licenciement pendant le congé sauf faute grave. IJ versées (11,12 € à 104,02 €/j selon revenu).
Vérifié le 25/04/2026 · service-public.fr/F2268 (privé) · F537 (fonction publique)
Documents nécessaires
Copie lettre RAR pour archives
Agrément adoption ou jugement
Source officielle
service-public.gouv.fr