M'absenter pour mes entretiens d'agrément
Les entretiens obligatoires de la procédure d'agrément ouvrent droit à des absences payées, dans la limite de cinq.
L'article L1225-16 du code du travail ouvre des autorisations d'absence pour assister aux entretiens obligatoires nécessaires à l'obtention de l'agrément prévu par le code de l'action sociale et des familles.
CINQ ABSENCES AU MAXIMUM par procédure d'agrément. Ce plafond s'applique aux demandes engagées à partir du 2 janvier 2026 (décret du 31 décembre 2025).
Ces absences n'entraînent AUCUNE diminution de rémunération et sont assimilées à du temps de travail effectif pour tes congés payés et ton ancienneté.
PROTECTION CONTRE LES DISCRIMINATIONS : depuis la loi du 30 juin 2025, entrée en vigueur le 2 juillet 2025, les personnes engagées dans un projet parental d'adoption ou d'assistance médicale à la procréation — femmes comme hommes — bénéficient d'une protection renforcée à l'embauche, contre le licenciement et contre la mutation.
Préviens ton employeur des dates dès qu'elles sont fixées, et garde une trace écrite de chaque demande.